El uso de es una práctica que, aunque pueda parecer una solución rápida para ausencias laborales o escolares, conlleva riesgos legales y profesionales extremadamente graves . Desde sanciones económicas hasta penas de prisión y el despido disciplinario, las repercusiones de falsificar o utilizar estos documentos están estrictamente reguladas por la ley. ¿Qué se considera un justificante médico falso?
Modificar fechas, horas o días de reposo en un documento legítimo (por ejemplo, cambiar un "3" por un "8"). justificantes medicos falsos
Estampar firmas o sellos de médicos reales sin su autorización. El uso de es una práctica que, aunque
El empleador puede proceder con un despido justificado sin obligación de pagar indemnización constitucional, argumentando falta de probidad, fraude o abuso de confianza. argumentando falta de probidad