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: La jubilación parcial implica una reducción de la jornada laboral. El trabajador y la empresa acuerdan un horario de trabajo reducido, que usualmente oscila entre el 50% y el 75% de la jornada completa.
El cálculo depende principalmente de si se trata de una modalidad con o sin contrato de relevo. A continuación, explicamos la metodología general.
